农民工在工地突发疾病，老板有责任吗

这得看具体情形。要是农民工突发疾病是工作环境里的职业病危害因素等造成的，老板或许得担责。

按照《工伤保险条例》，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的，视作工伤。要是疾病和工作没直接关联，老板通常没有直接赔偿责任，不过出于人道主义等可能会给些补偿。

要是老板没给农民工缴纳工伤保险，致使其没法享受工伤保险待遇，老板就得承担相应赔偿责任。像本该由工伤保险基金支付的医疗费用等，可能要老板来付。建议赶紧送医治疗，保存好相关病历、诊断证明等材料，之后可通过协商、劳动仲裁等办法解决责任及赔偿问题。
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农民工突发疾病的情况要视具体情形来定。要是农民工突发疾病是因为工作环境里存在职业病危害因素等造成的，那么老板有可能需要承担责任。按照《工伤保险条例》规定，在工作时间以及工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经过抢救没有效果而死亡的，会被视同工伤。要是疾病和工作没有直接关联，老板通常没有直接赔偿的责任，不过基于人道主义等因素可能会给予一定补偿。要是老板没有给农民工缴纳工伤保险，致使其没办法享受工伤保险待遇，老板就得承担相应的赔偿责任。像本来应该由工伤保险基金支付的医疗费用等，可能就要老板来支付。应该及时送医进行救治，并且保留好相关的病历、诊断证明等资料，之后可以通过协商、劳动仲裁等方式来解决责任以及赔偿问题。比如员工在工作岗位上突然发病，经过诊断是因为长期处于有职业病危害的工作环境导致的，那么老板就可能要承担相应责任。
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农民工突发疾病后老板是否担责得看具体情形。要是农民工突发疾病是工作环境里的职业病危害因素等造成的，那老板就可能得担责。

按照《工伤保险条例》规定，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经过抢救但没救过来的，就被视作工伤。要是疾病和工作没啥直接关系，老板通常没有直接赔偿的责任，不过出于人道主义等考虑，可能会给点补偿。

要是老板没给农民工交工伤保险，使得他们没法享受工伤保险待遇，老板就得承担相应赔偿责任。像本该由工伤保险基金支付的医疗费用等，可能就得老板来付。建议赶紧送医治疗，把病历、诊断证明等资料保存好，之后可以通过协商、劳动仲裁等办法解决责任和赔偿问题。

总之，农民工遇到这种情况别慌，要按规定处理，维护好自己的权益。及时送医并保留资料，通过合理途径解决问题，让该担责的担责，该赔偿的赔偿，保障自己能得到应有的对待。
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在处理农民工突发疾病这一情况时，责任认定需依据具体情形来判断。要是农民工突发疾病是由于工作环境中存在的职业病危害因素等引发，那么老板有可能需要承担责任。

依据《工伤保险条例》规定，要是在工作时间以及工作岗位上，农民工突发疾病后死亡，或者在发病后的48小时之内经过抢救但最终无效死亡，这种情况可被视同工伤。然而，如果疾病与工作并无直接关联，通常老板不会承担直接的赔偿责任，不过从人道主义等角度出发，老板可能会给予一定补偿。

要是老板没有为农民工缴纳工伤保险，致使农民工无法享受相应的工伤保险待遇，此时老板就要承担对应的赔偿责任。像原本应由工伤保险基金支付的医疗费用等，就可能需老板来支付。在此建议，一旦发生农民工突发疾病的情况，要及时将其送医救治，并妥善保留好相关病历、诊断证明等资料。后续可以通过协商、劳动仲裁等合法途径来解决责任认定以及赔偿问题，以保障农民工的合法权益。
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这得看具体的情况。要是农民工突然生病是因为工作环境里有职业病危害因素这些导致的，那老板可能就得负责。

按照《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡或者在48小时内经过抢救但没救过来死亡的，就当作是工伤。要是疾病和工作没有直接关系，老板通常没有直接赔偿的责任，不过从人道主义出发等可能会给点补偿。

要是老板没给农民工交工伤保险，使得他们没办法享受工伤保险待遇，老板就得承担相应的赔偿责任。像本来该工伤保险基金支付的医疗费用等，可能就得老板来付。建议赶紧送医治疗，把相关的病历、诊断证明等资料留好，之后可以通过协商、劳动仲裁等办法来解决责任和赔偿问题。