职务侵占二万多怎么办

（一）协商解决。被侵占单位可与侵占人就返还侵占款项事宜进行沟通，尝试达成一致解决方案。

（二）收集证据。若协商不成，单位要收集能证明侵占事实、数额等的相关证据，比如财务记录、交易凭证、工作记录等。

（三）提起诉讼。单位凭借收集到的证据，向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿相应损失。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占二万多未达三万元的立案标准，不构成职务侵占罪，但侵占人需承担民事赔偿责任。公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大才构成犯罪。
2.解决措施和建议：被侵占单位可先与侵占人协商，要求其返还侵占款项。若协商无果，单位要收集证明侵占事实和数额等的证据，向法院提起民事诉讼，通过法律途径要求对方返还财物并赔偿相应损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占二万多未达立案标准不构成犯罪，但可能承担民事赔偿责任，被侵占单位可要求返还侵占款项。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大才构成职务侵占罪，一般数额较大起点为三万元。所以职务侵占二万多未达标准，不构成犯罪。不过，这并不意味着侵占人无需担责，被侵占单位有权要求其返还侵占款项。双方可先协商，若协商不成，单位收集证明侵占事实、数额等证据后，能向法院提起民事诉讼，要求对方返还财物并赔偿损失。若在处理职务侵占问题上有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占两万多，未达三万元立案标准，不构成犯罪，但要担民事赔偿责任。
2.按规定，单位人员利用职务之便非法占有单位财物，数额较大才构成职务侵占罪，通常起点是三万。
3.遇到这类情况，被侵占单位可要求返还。先协商，协商不成，单位收集证据去法院起诉，要求返还财物并赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占二万多未达三万元的立案标准，不构成职务侵占罪，但侵占人可能要承担民事赔偿责任。这是因为虽未触及刑事犯罪标准，但侵占单位财物的行为损害了单位的财产权益。
（2）当出现这种情况，被侵占单位有多种解决途径。首先可与侵占人协商，通过和平沟通要求其返还侵占款项。
（3）若协商不成，单位可采取法律手段。需收集能证明侵占事实以及具体数额等的相关证据，然后向法院提起民事诉讼，以此要求对方返还财物并赔偿相应损失。

提醒：
单位遇到此类情况要及时处理，收集证据时确保真实有效。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。