陕西劳务纠纷的解决途径
杭州拱墅律师哪个好
2025-05-31
陕西地区的劳务纠纷解决途径主要包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。首先，当事人可以通过直接与用人单位进行协商，解决工资拖欠或其他劳动争议。如果协商不成，可以向相关部门申请调解，如当地的劳动争议调解委员会。此外，还可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条：用人单位应当履行向劳动者提供工资报酬的义务。《中华人民共和国民法典》第一千零二十三条：劳动者在雇佣关系中享有获得按照劳动规定支付劳动报酬的权利。
下一篇：暂无 了