私人老板工人工资确实没钱怎么办

1.私人老板没钱付工资，工人可先和老板协商，达成分期还款协议。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定老板支付义务。对结果不服，可在规定时间起诉。
4.执行时老板无财产，法院或终结本次执行，发现财产可随时申请恢复。
5.老板有能力却拒付，数额大且经责令仍不付，可能构成犯罪。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
私人老板没钱支付工人工资，工人可协商、投诉、仲裁、诉讼维权，老板可能被裁定终结执行或构成拒不支付劳动报酬罪。
法律解析：
工人遇到私人老板没钱支付工资情况，可先与老板协商达成分期支付等还款协议，这是较为温和的解决方式。协商不成，向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定支付义务，不服仲裁结果可向法院起诉。进入执行程序，老板无财产可供执行，法院可能终结本次执行，发现其有财产时工人可随时申请恢复执行。若老板有能力支付却拒不支付，数额较大且经政府有关部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。如果大家在维权过程中遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工人遇到私人老板没钱支付工资，可多途径维权。若老板无支付能力，法院会视情况处理；若有能力却拒不支付，老板可能涉嫌犯罪。
1.协商解决：工人可先与老板协商，达成分期支付等还款协议，和平解决工资问题。
2.行政投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
3.仲裁诉讼：还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定老板支付工资的义务；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
4.执行与追责：进入执行程序，老板无财产可供执行，法院或裁定终结本次执行，发现有财产时工人可随时申请恢复执行；老板有能力支付却拒不支付且数额较大，经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工人与私人老板存在劳动关系，老板有支付工资的法定义务。当老板没钱支付工资时，协商是较为温和的解决方式，达成分期支付等还款协议能保障双方权益，也利于后续合作。
（2）劳动监察部门是维护劳动者权益的重要力量，其责令老板限期支付工资具有行政强制力。
（3）劳动争议仲裁委员会可依法确定老板支付工资的义务，仲裁是一种较为专业和公正的纠纷解决途径。
（4）对仲裁结果不服向法院诉讼，能进一步保障工人的合法权益。若老板有能力支付却拒不支付，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。
（5）执行程序中，若老板无财产可供执行，终结本次执行不意味着工人权益无法实现，发现财产可随时申请恢复执行。

提醒：
工人维权时要保留好劳动合同、工资条等相关证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）工人与老板自行协商，争取达成分期支付等还款协议，和平解决工资支付问题。

（二）协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令老板限期支付工资。

（三）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定老板支付工资的义务。

（四）若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院提起诉讼。

（五）进入执行程序后，老板无财产执行，法院或终结本次执行；发现其有财产时，工人可随时申请恢复执行。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。