职务侵占数额较大巨大如何认定

1.职务侵占数额标准：三万元以上算“数额较大”，一百万元以上算“数额巨大”。

2.职务侵占罪认定：公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物达“数额较大”，构成职务侵占罪。

3.量刑：数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上构成职务侵占罪，不同数额对应不同量刑标准。
法律解析：依据规定，职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。当工作人员利用职务便利实施非法占有单位财物行为且达到“数额较大”标准，就触犯职务侵占罪。此罪依数额大小有不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若在这方面有法律疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确解答和建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，达到三万元以上就构成职务侵占罪，此行为严重损害单位利益，破坏市场秩序，影响恶劣。
2.为避免此类犯罪发生，单位方面应加强内部管理，完善财务制度和监督机制，定期审计账目，加强对员工的法律培训和职业道德教育。司法机关要加大打击力度，严格执法，对职务侵占行为依法惩处，起到威慑作用。公众也应增强法律意识，一旦发现此类行为及时举报，共同维护市场秩序和社会公平正义。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额认定标准，三万元以上属于“数额较大”，一百万元以上属于“数额巨大”。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，达到“数额较大”就构成此罪。
（2）该罪量刑与侵占数额紧密相关。数额较大时，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

提醒：
企业应加强内部监管，防止员工利用职务便利侵占财物。个人切勿因一时贪念触犯职务侵占罪，面临法律严惩。不同案情法律后果不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）公司等单位应加强内部管理，建立健全财务监督制度，对财物的使用和流转进行严格把控，防止工作人员利用职务之便侵占财物。
（二）开展法律知识培训，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识和职业道德。
（三）一旦发现有工作人员存在职务侵占行为，应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护单位的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。