你好，假设我老家在江苏江阴市，想了解单位扣了五险一金，没给我交，该怎么办

单位未缴五险一金，可先与单位沟通，无果后申请劳动仲裁。
分析：单位有义务为员工缴纳五险一金。若单位未缴，员工有权要求补缴。建议先与单位人力资源部门沟通，了解未缴原因并要求补缴。若单位拒绝，可向江阴市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
提醒：若单位长期拒绝缴纳且沟通无果，表明问题严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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具体操作：
1. 沟通协商：与单位人力资源部门沟通，明确表达要求补缴五险一金的意愿，并保留沟通记录。
2. 劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向江阴市劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述单位未缴五险一金的事实和理由。
3. 诉讼：若对劳动仲裁结果不满，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求单位补缴五险一金并承担相应法律责任。在诉讼过程中，要积极配合法院的调查和审理工作。

请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度，单位未缴五险一金的常见处理方式有沟通协商、劳动仲裁和诉讼。
选择建议：首选与单位沟通协商，尝试解决问题；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
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