厂破产欠工伤钱没给完怎么办

结论：
工厂破产工伤赔偿未支付完，工伤赔偿属优先受偿债权，应及时向破产管理人申报债权，若不被确认可起诉，按清偿顺序获赔，不足则按比例分配。
法律解析：
根据《中华人民共和国企业破产法》，工伤赔偿作为职工权益在破产清算中具有优先性。在工厂破产的情况下，及时向破产管理人申报工伤债权是关键步骤，提供工伤认定决定书等相关材料能准确确认债权数额。若管理人不确认债权，向法院提起债权确认之诉是合法的维权途径。破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后优先支付职工工资、医疗及伤残补助等费用。若财产不足，按比例分配保障了所有债权人的公平受偿。在整个过程中，密切关注破产程序进展能更好地维护自身权益。若你在工厂破产工伤赔偿方面有任何疑问或需要更详细的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。
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1.工厂破产未支付完工伤赔偿，工伤赔偿在破产清算中属优先受偿债权。应及时向破产管理人申报债权，提交工伤认定、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料确定债权数额。
2.若管理人不确认申报债权，可向法院提起债权确认之诉。
3.清偿时，破产财产先付破产费用和共益债务，再优先支付职工工资、医疗等费用。财产不足时按比例分配。要密切关注程序，合法维权。
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工厂破产且工伤赔偿未支付完毕，工伤赔偿作为优先受偿债权，当事人要及时维护自身权益。

1.及时申报债权：在破产清算程序中，应尽快向破产管理人申报工伤债权，同时提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，以此确认债权数额。
2.处理债权异议：若管理人对申报债权不确认，可向法院提起债权确认之诉。
3.了解清偿顺序：破产财产先清偿破产费用和共益债务，再优先支付职工工资、医疗、伤残补助等费用。若财产不足，按比例分配。
4.关注程序进展：密切留意破产程序的进展情况，通过合法途径维护权益。
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（一）在破产清算时，及时向破产管理人申报工伤债权，要带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料来确定债权数额。
（二）若管理人不确认申报的债权，可向法院提起债权确认之诉。
（三）关注破产程序进展，破产财产先清偿破产费用和共益债务后，会优先支付职工工资、医疗、伤残补助等费用，若财产不足则按比例分配，通过合法途径维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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法律分析：
（1）在工厂破产时，工伤赔偿债权具有优先受偿地位。这是法律给予工伤职工的保障，能让其在工厂破产的复杂情况下，尽可能优先获得应有的赔偿。
（2）职工要及时向破产管理人申报工伤债权，并提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，这是确认债权数额的关键步骤，材料齐全才能准确认定应得赔偿。
（3）若管理人不确认申报的债权，职工可向法院提起债权确认之诉，通过司法途径保障自身权益。
（4）破产财产的清偿有明确顺序，先清偿破产费用和共益债务，再优先支付职工工资、医疗、伤残补助等费用。若财产不足，会按比例分配。

提醒：
职工要留意破产程序进展，申报债权时确保材料真实完整。不同工伤案情复杂程度不同，对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。