职务侵占一般多少钱立案起诉

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案标准，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉。这一规定明确了行为入罪的量化标准，为司法实践提供了操作依据。
（2）该罪的量刑根据数额大小分为三个档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不同的量刑体现了罪责刑相适应的原则。
（3）发现可能存在职务侵占行为时，要及时收集初步证据向公安机关报案，后续由司法机关进行侦查处理。这是维护单位合法权益的重要途径。

提醒：
企业应加强内部监督和管理，员工要恪守职业道德和法律底线。遇到职务侵占问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于公司等单位而言，要建立健全内部监督机制，定期进行财务审计和账目核查，及时发现异常情况。
（二）员工入职时，明确告知职务侵占行为的法律后果，加强法律意识培训。
（三）一旦发现可能存在职务侵占行为，迅速收集相关的书证、物证、电子数据等初步证据，如财务报表、交易记录、聊天记录等。
（四）整理好证据后，尽快向有管辖权的公安机关报案，配合司法机关的侦查工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便把本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的，会被立案追诉。

2.量刑标准：数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。

3.发现职务侵占行为，可收集初步证据向公安机关报案，由司法机关侦查处理。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上应立案追诉，量刑依数额分三档，发现行为可收集初步证据报案。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪以非法占有本单位财物数额三万元为立案追诉标准。该罪量刑根据数额不同分三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。当怀疑存在职务侵占行为时，可先收集初步证据，之后向公安机关报案，后续由司法机关进行侦查处理。若大家在实际生活中遇到类似法律问题，或对职务侵占罪有更多疑问，可随时向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。
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1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上就应立案追诉。此罪根据数额大小量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.若发现可能存在职务侵占行为，要及时收集初步证据，然后向公安机关报案。由司法机关接手进行进一步侦查处理，通过司法程序来维护单位的合法权益。
3.对于单位而言，应建立健全内部监督机制，加强对财务等重要岗位的管理和监督，定期进行审计，降低职务侵占行为发生的风险。员工也应增强法律意识，明白职务侵占行为的法律后果，杜绝此类违法犯罪行为。