别人欠丈夫工资妻子可以起诉吗

1.妻子具备起诉资格。工资债权属夫妻共同财产权益，他人拖欠丈夫工资时，妻子可依家事代理权起诉。
2.法院会审查利害关系。由于丈夫是劳动合同主体，若丈夫明确授权并提交委托书等材料，妻子起诉依据更充分。
3.起诉要做好准备。需准备劳动合同、工资条等证据，向有管辖权法院以丈夫或夫妻名义诉讼，追讨工资与赔偿金。
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结论：
妻子一般可以起诉拖欠丈夫工资的人，若丈夫明确授权，起诉更有依据，起诉要准备相关证据并向有管辖权的法院提起。
法律解析：
在劳动关系里，工资债权属于夫妻共同财产权益，妻子基于家事代理权可自己名义起诉拖欠丈夫工资者。但实践中法院会审查妻子与案件的直接利害关系，毕竟丈夫是劳动合同主体。若丈夫明确授权妻子起诉，同时提交授权委托书等相关材料，妻子起诉就有了更充分的法律依据。起诉时，需要准备能证明存在劳动关系、工资数额及拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。然后向有管辖权的法院以丈夫或夫妻双方名义提起诉讼，还可要求支付工资及可能的赔偿金。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我也能为大家提供专业的法律建议和帮助。
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1.妻子通常可起诉拖欠丈夫工资的情况。工资债权在劳动关系中属于夫妻共同财产权益，妻子基于家事代理权能以自己名义起诉。但实践里法院会审查妻子与案件的直接利害关系，毕竟丈夫是劳动合同主体。
2.若丈夫明确授权妻子起诉并提交授权委托书等材料，妻子起诉会有更充分依据。
3.起诉时需做好准备。要准备能证明存在劳动关系、工资数额及拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
4.可向有管辖权的法院以丈夫或夫妻双方名义提起诉讼，要求支付工资及可能的赔偿金。
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法律分析：
（1）在劳动关系里，工资债权属于夫妻共同财产权益范畴，妻子基于家事代理权，在别人拖欠丈夫工资时可自己名义起诉。
（2）法院在实践中会审查妻子与案件的直接利害关系，毕竟丈夫才是劳动合同主体。
（3）若丈夫明确授权妻子起诉，且妻子提交授权委托书等相关材料，其起诉便有更充分依据。
（4）起诉前要准备好证明劳动关系、工资数额及拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
（5）要向有管辖权的法院以丈夫或夫妻双方名义提起诉讼，还可要求支付工资及可能的赔偿金。

提醒：起诉前要确保证据充分有效，若案件情况复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）若妻子要起诉拖欠丈夫工资的人，首先要确认丈夫是否明确授权，若有授权需准备好授权委托书等相关材料，这能为起诉提供更充分依据。
（二）收集能证明存在劳动关系、工资数额及拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
（三）向有管辖权的法院提起诉讼，可以丈夫名义，也可以夫妻双方名义，同时要求支付工资及可能的赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十条规定，夫妻一方因家庭日常生活需要而实施的民事法律行为，对夫妻双方发生效力，但是夫妻一方与相对人另有约定的除外。夫妻之间对一方可以实施的民事法律行为范围的限制，不得对抗善意相对人。妻子基于家事代理权起诉，符合此条规定的情形。