人身损害赔偿怎么样算

法律分析：
（1）医疗费以医疗机构收款凭证为依据确定，确保赔偿基于实际支出。
（2）误工费区分有固定收入和无固定收入情况计算。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，保障不同收入群体权益。
（3）护理费参照当地护工同等级别报酬标准，护理人员有收入参照误工费规定，合理考量护理成本。
（4）交通费按受害人及必要陪护人员就医或转院实际费用计算，贴合实际交通支出。
（5）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差标准，保障受害人住院期间合理饮食费用。
（6）残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算。死亡赔偿金按标准计算二十年，六十周岁以上有相应递减规则，七十五周岁以上按五年算，体现不同情形下赔偿差异。

提醒：人身损害赔偿计算复杂，不同案件情况不同，建议咨询以获得准确分析。
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1.人身损害赔偿数额计算依据各项目而定。医疗费以医疗机构收款凭证确定；误工费分有固定和无固定收入情况计算；护理费依当地护工标准或护理人员收入参照误工费规定；交通费按实际就医或转院费用算；住院伙食补助费参照当地国家机关人员出差标准；残疾赔偿金按伤残等级和受诉法院地相关收入标准计算；死亡赔偿金按标准计算二十年，六十周岁以上年龄递增有所减少，七十五周岁以上按五年算。
2.解决措施和建议：当事人索赔时要收集好相关凭证，如医疗票据等。对于误工费，有固定收入的备好收入减少证明，无固定收入的提供近三年收入证据。护理费用若护理人员有收入也需提供相应证明。在计算残疾或死亡赔偿金时，要明确受诉法院地相关收入标准。
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结论：
人身损害赔偿数额按不同赔偿项目分别计算，各项目有相应计算依据。
法律解析：
人身损害赔偿包含多个项目，计算方式各有规定。医疗费依据医疗机构收款凭证确定；误工费方面，有固定收入按实际减少的收入算，无固定收入按近三年平均收入算；护理费参照当地护工同等级别劳务报酬标准，护理人员有收入的参照误工费规定；交通费按受害人及其必要陪护人员就医或转院实际费用算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准；残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；死亡赔偿金按此标准计算二十年，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算。
若你在人身损害赔偿方面有任何疑问，想进一步了解相关法律规定及赔偿计算方式，可随时向我或专业法律人士咨询。
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（一）明确各赔偿项目计算标准很重要。在处理人身损害赔偿时，要及时收集医疗机构的收款凭证来确定医疗费。
（二）计算误工费时，有固定收入的需保留好收入减少的相关证明，无固定收入的准备好近三年收入证明。
（三）确定护理费，可了解当地护工同等级别护理劳务报酬标准，护理人员有收入的按误工费规定留存证据。
（四）收集交通费票据，证明受害人及其必要陪护人员因就医或转院实际发生的费用。
（五）了解当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准来确定住院伙食补助费。
（六）计算残疾赔偿金和死亡赔偿金时，关注受诉法院所在地相关收入标准以及受害人年龄。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.医疗费：按医疗机构收款凭证确定。
2.误工费：有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入，结合误工时间定。
3.护理费：参照当地护工报酬标准，护理人员有收入参照误工费规定。
4.交通费：按受害人及陪护人员就医或转院实际费用算。
5.住院伙食补助费：参照当地机关人员出差补助标准。
6.残疾赔偿金：根据伤残等级和当地人均收入算。
7.死亡赔偿金：按标准算二十年，60岁以上增一岁减一年，75岁以上按五年算。