1.受贿380万属数额特别巨大，依法律规定，应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。不过，若犯罪嫌疑人认罪认罚可依法从宽处理。 2.从宽量刑会综合考虑犯罪性质、罪行轻重、认罪认罚阶段、程度和价.

如果发生交通事故,很有可能对方承担责任,当然你可以起诉对方排除妨碍 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，现在你们这个案件到哪个阶段了？.

具体操作： 1. 查询政策：访问郑州市政府官网或当地社保局网站，查找关于六十年代精减退职人员丧葬费抚恤金的最新政策文件，了解补助标准和发放条件。 2. 咨询办理：携带相关证件（如身份证、退职证明等）前往当地社保局咨.

法律分析： （1）房子加名字一般意味着房产成为共同财产，加名行为常被视为一方对另一方的赠与，变更登记后另一方成为共有人。 （2）婚前一方的房产，婚后加上另一方名字，该房产就转变为夫妻共同财产。离婚时先由双方协.

结论： 购货合同是否交定金与违约无必然联系，是否违约关键看合同对定金有无约定及其他条款的履行情况。 法律解析： 依据《民法典》，若合同明确约定需交付定金，一方未交则构成违约，要承担赔偿对方损失等违约责任；若.

（一）协商解决：直接与男子沟通，向他说明他作为孩子父亲有抚养孩子的责任，要求其承担孕期检查、生产费用和孩子出生后的抚养费。 （二）法律途径：如果协商没有结果，收集证明孩子与男子亲子关系的证据，像聊天记录、.

二手房定金在一定条件下能退。 根据《合同法》等相关法律，若买方按约履行，定金应抵作价款或退回；若因不归责双方的原因或卖方违约，定金亦可退回，甚至双倍。不及时处理可能导致权益受损，如卖方恶意拖延退款。 ✫✫✫.

加油站与高铁的安全距离需遵循国家规范。 分析：加油站与高速铁路之间的安全距离是一个涉及公共安全的重要问题，通常由国家或地方的相关法律法规、行业标准进行规定。这些规定旨在防止加油站可能发生的火灾、爆炸等事故.

去法院处理债务纠纷需按一定步骤进行。首先要收集能证明借贷关系及借款金额的证据，像借条、转账记录、聊天记录等。接着书写包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状。 1.向有管辖权的被告住所地法院立案，提交起.

在温州，查询身份证号需通过正规渠道，如户籍派出所。 分析：身份证号码是个人重要隐私信息，受法律严格保护。在浙江省温州市，查询自己的身份证号码应前往户籍所在地的派出所，携带有效身份证件（如户口本、驾驶证等）.

（一）自行分居并保留证据：起诉离婚对方不同意，可自行开始分居，保留另租房屋的租赁合同、分居协议、居委会证明、聊天记录等证明分居的材料。 （二）起诉离婚准备材料：准备好结婚证、身份证、起诉状等材料到有管辖权.

忠诚协议若为双方真实意思表示，无欺诈、胁迫，内容不违法且不违背公序良俗，一般有效。但法院认定其效力会综合考量，如财产分配是否失衡、有无侵犯他人权益等。 为保障权益，建议如下： 1.仔细斟酌协议条款，确保内容合.

我国法律明确规定，在特定情形下丈夫不得提出离婚。其一，女方处于怀孕期间，鉴于要保护胎儿以及女方的合法权益，男方在此期间无权提出离婚。其二，女方分娩后的一年内，此时女方身体较为虚弱，需要充足时间调养恢复，.

异地工伤保险认定应明确参保地，按规定时间和要求提交申请与材料。 若用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地参保；未在注册地参保的，在生产经营地参保。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在.

亲戚被刑警带走48小时无消息，应尽快联系警方了解情况。 根据《刑事诉讼法》，警方应在24小时内通知家属。若未通知，可能涉及特殊情况，需及时跟进以免错过重要信息或影响后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

刑事案件诉讼代理人的范围如下： 1.律师。律师有专业法律知识和丰富实践经验，能切实维护当事人合法权益。 2.人民团体或犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人。这类人熟悉情况，能在一定程度协助诉讼。 3.犯罪嫌疑人、被告.

应当退还 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 中止合同扣除违约金外.

具体操作： 1. 了解法律法规：退休人员应详细查阅北京地区关于事业单位退休人员兼职的最新规定，确保兼职行为合法。 2. 签订兼职协议：与兼职单位明确工作内容、时间、报酬等，签订书面兼职协议，确保双方权益得到保障。.

法院判决离婚的核心要点在于夫妻感情是否真正破裂。当女方提起离婚诉讼而男方表示不同意时，法院会全面考量诸多因素。 首先是双方的婚姻基础，例如是自由恋爱结合还是包办婚姻。其次是婚后感情状况，像是否长期处于分居.

未签合同离职，工资照付。操作：1. 与单位人事沟通，说明离职意向，要求结算12天工资；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如考勤记录、工服等；3. 向劳动仲裁部门提交申请，附上证据，要求裁决单位支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律.