求助，如果我来自重庆市合川，想了解企业年金指的是什么

企业年金是企业为员工提供的补充养老保险。
分析：从法律角度看，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它旨在提高员工退休后的生活水平，增强企业的凝聚力和竞争力。企业年金由企业和员工共同缴纳，并实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。
提醒：若企业承诺提供年金但未履行，或年金管理存在严重违规现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度，处理企业年金问题的方式主要有：了解相关法律法规、查阅企业年金计划、与企业人力资源部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试通过沟通解决问题；若沟通无果，可申请劳动仲裁；必要时，可向法院提起诉讼以维护自身权益。
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具体操作：
1. 了解法律法规：查阅《企业年金办法》等相关规定，明确企业年金的定义、缴纳比例、管理方式等。
2. 查阅企业年金计划：向企业索取年金计划文件，了解年金的具体实施方案、投资方式、收益分配等。
3. 与企业沟通：若对年金计划有疑问或发现企业未按规定缴纳年金，可与企业人力资源部门沟通，要求解释或补缴。
4. 申请劳动仲裁：若沟通无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求企业履行年金缴纳义务。
5. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明企业未履行年金缴纳义务。
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